Din offshoring løsning
Back Office AS spesialiserer seg på offshoring av regnskap og kvalitetssikring for norske regnskapsfirmaer.
Vi kan tilby våre kunder et dedikert team av høyt kvalifiserte regnskapsførere som har gjennomgått standardopplæring i systemer og rutiner.
Visma Business
Visma Global
Duett
Agro
Visma eAccounting
Tripletex
Fiken
Finale Avstemming
Power Office
Visma Document Center
Med et outsourcet personale kan du øke kapasiteten og minimere driftskostnadene.
Back Office AS spesialiserer seg på offshoring av regnskap og kvalitetssikring for norske regnskapsfirmaer.
Vi kan tilby våre kunder et dedikert team av høyt kvalifiserte regnskapsførere som har gjennomgått standardopplæring i systemer og rutiner.
Med et outsourcet personale kan du øke kapasiteten og minimere driftskostnadene.
Vårt mål i Back Office AS er å tilby deg dyktige medarbeidere til en svært konkurransedyktig pris. Vi kan tilby et høyt kvalifisert team som ligger i utlandet for å dekke dine behov. Hvis du vil prøve våre ansatte, vil Back Office AS være din partner, slik at du kan tilby den beste servicen til dine kunder.
Alle søkere blir testet og referanser sjekket med strenge sikkerhetsforanstaltninger for å sikre ansettelse av riktig personell.
Testen består av IQ-test, Personlighetstest, Bokføring og Regnskapstest, Ressursfullhet og Kreativitetstest, Datatest og, Språk og Kommunikasjonstest.
Alle kandidater gjennomgår innledende intervjuer, og du vil bli presentert med et utvalg av kandidater innenfor spesifikasjonene som er avtalt.
Du har også mulighet til selv å intervjue kandidatene.
Vi vil gi en (1) måned med dedikert opplæring i Filippinene.
Vår opplæring starter med grunnleggende utdanning i norsk kultur, samfunn og arbeidsmoral.
Det inkluderer også den norske regnskapsbransjens sesongmessige topper, MVA-perioder, rapporter, rapporteringsfrist, etc.
Vi formidler info om bedriftens historie, organisasjon, kundegrupper og arbeidsflyt, hvilke programmer som er i bruk og hva som forventes av de ansatte.
Deretter skal vi trene og veilede medarbeiderne på hvordan programmer og arbeidsflyten virker, gi dem tilgang til språkverktøy og hvor man finner info om regnskap- og skatteregler.
Etter den teoretiske opplæringen skal deltakerne ta del i regnskapsføringen som må kontrolleres av dere før oppdatering.
Gradvis vil volumet, ansvaret og oppgaver øke som man gjør for norske nyansatte.
Det vil bli en 2 måneds daglig oppfølgingstøtte der kommunikasjonen med ansatte på Filippinene gradvis blir overført fra Back Office AS administrasjon til ansvarlig på ditt kontor.
Supert sammarbeid!
Back Office AS gjør en grundig jobb med å finne rett folk til rett oppgave. Utrolig flott gjeng å jobbe sammen med!
«En glede å arbeide med flinke og organiserte mennesker. Backoffice gjør det enklere for oss å vokse»
Det tar ikke lang tid fra nyansettelse til man har en produktiv medarbeider. Å ha en egen avdeling på Filippinene er som å ha en annen lokasjon i Norge. Det viktigste er å inkludere de som øvrige ansatte. Dele info og ha jevnlig kontakt.
I dag har vi eget firma sentralt i Davao City som leier ut kontorplasser. Når vi tar oss av lokal administrasjon blir det attraktivt, selv for små regnskapskontorer, å ha egen medarbeider i lavkostland. Vi garanterer ryddige forhold fra a til å. Våre ansatte er stolte av å jobbe i Back Office AS og vi gjør vårt beste for at alle våre kunder skal lykkes.
Spesifiser dine krav
Back Office AS finner de perfekte kandidatene
Velg din kandidat
Vi håndterer det administrative